x

werkwijze

De fasen die Martin Vos hanteert nadat hij in contact is gekomen met een opdrachtgever:

1. Eerste fase bereidheid tot veranderen en anders denken bij de besluitvormers
  • intakegesprek
  • globale probleem analyse
  • afstemmen of dat een interim manager gewenst is
  • indien ja, contract indien overeenstemming met de opdrachtgever is bereikt over de globale probleemanalyse, over de voorwaarden en condities van de interim opdracht
2. Tweede fase evaluatie
  • analyse huidige situatie
  • uitwerken alternatieven
  • keuze gewenste situatie
  • opstellen plan van aanpak
3. Derde fase stabilisatie
  • start uitvoering plan
  • eventueel bijsturen
  • bepalen tijdstip van beëindiging interim management
  • voorbereiden, aantrekken van, overdracht aan vaste manager
4. Vierde fase hernieuwde groei
  • goede interne projectbeheersing
  • gekwalificeerde groei
  • duidelijke doelstellingen
De kerncompetentie van Martin Vos is door focus mensen in beweging krijgen en houden. Hiervoor doorloopt hij de volgende stappen in de evaluatie- en stabilisatiefase van de interim opdracht:

inventariseren;

plannen;

doen;

controleren;

bijsturen.



(c) 23 februari 2020 Vos Interim